Gestion des Ressources Humaines

  • La mise à disposition du personnel : Votre entreprise n’est pas obligée de signer des contrats de travail avec les agents, le cabinet CMA vous fournit un personnel compétent devant travailler au sein de votre entreprise et ce dernier garde un lien juridique avec le cabinet et non point avec votre structure. Vous pouvez aussi procéder au recrutement du personnel vous-même et le mettre ensuite à notre disposition pour des formalités administratives d’embauche,
  • Le social : Nous élaborons pour vous les contrats de travail (étude, conseil, rédaction,…), l’établissement des bulletins de paie, déclarations sociales (INSS, INPP et ONEM), assistance en cas de vérification et de contrôle. La préparation mensuelle de la paie pour votre entreprise est composée: des bulletins de paie, de la ventilation et du tableau récapitulatif, sur base des informations que vous mettez à sa disposition; mais aussi le calcul des décomptes finaux pour vos agents, qu’ils soient licenciés, démissionnaires ou arrivés fin contrat ou fin carrière,